9 karakters aan het werk: Een reis in 5 etappes
In deze 5 korte online bijeenkomsten van 1,5 uur reizen we door de wondere wereld van het Enneagram. Je maakt kennis met de waarde van het enneagram en met de 9 verschillende enneagramtypes, zodat je de verschillen tussen mensen beter begrijpt én een eerste basis legt om die verschillen te leren overbruggen.
Ken jezelf, begrijp anderen en haal zo het beste uit de samenwerking
Samenwerken kan een bron van vreugde en vervulling zijn, maar is niet zelden ook een heel gedoe. Niet omdat we verschillende talenten en vaardigheden hebben, maar vooral door onze verschillende drijfveren en motivaties, waardoor we elkaar niet meer (willen of kunnen) “verstaan”.
Onbegrip, verwijdering en afwijzing ligt eigenlijk voortdurend op de loer. Iedereen weet wel dat andere mensen anders denken, voelen en doen, maar toch, snap je het ook echt? En kun je er wat mee? Het antwoord op de laatste vraag is gelukkig: Ja!
(Super)talent: Hoe komt het uit de verf?
We laten je kennismaken met de superkwaliteiten van de negen persoonlijkheidstypes, hoe deze ieder een unieke bijdrage leveren aan samenwerken en welke rol ieder type zou kunnen (of eigenlijk “moeten”) hebben in veranderingsprocessen (waarmee we de link leggen met de Innovatiecirkel).
Ieder type heeft zijn of haar eigen “supertalent”. Dat kunnen spiegelen is nog al de moeite, want naar mate mensen zich meer gezien, gewaardeerd en verbonden voelen, hoe meer hun talent tot z’n recht komt en hoe gezonder en gelukkiger ze kunnen zijn.
Wat als het (even) tegenzit?
Als de samenwerking even niet zo goed verloopt, trekt ieder zich in zijn eigen “schulp”. Er zijn 9 verschillende schulpen. Leer te zien hoe die er uit zien en wat de “rode knoppen” zijn waarop gedrukt wordt: (typespecifieke) “triggers” die zorgen voor stress.
De verandering begint bij jezelf
De ontwikkeling begint bij jezelf. Hoe beter je zelf “aanwezig” kunt blijven, hoe meer je de ander uitnodigt om ook zijn “mooie”, beste zelf te zijn en dus hoe minder ruis er in de verbinding tussen jou en de ander ontstaat.
We nodigen van ieder type iemand uit, die kan vertellen hoe dat voor hem/haar werkt.
Eenheid in verbondenheid
Deze introductietraining legt de basis voor een leerproces, dat zorgt voor een andere basishouding, waarin (zelf)compassie én verantwoordelijkheid hun weg kunnen vinden, zodat samenwerken vloeiender verloopt en ieder steeds moeitelozer zijn/haar eigen mooie talentvolle zelf durft te zijn.
Hoe doen we het?
De bijeenkomsten zijn online. Na aanmelding ontvang je gegevens om in een beveiligde omgeving in te loggen. Gedurende de bijeenkomsten is er tussentijds gelegenheid voor vragen en interactie via de chatfunctie. Aan het eind is er eveneens gelegenheid om mondeling vragen te stellen.
De bijeenkomst wordt verzorgd door Bart Schwarz van Leidinggeven is een Kunst en Irmgard van der Vegt
Maandag 12, 19 en 26 september, 3 en 10 oktober 2022
19.30 - 21.00 uur
via ZOOM verbinding (beveiligd)
€ 195,00 exclusief BTW (tenzij anders overeengekomen, indien de training deel uit maakt van een individueel of teamontwikkelingstraject bij Irmgard van der Vegt of Leidinggeveniseenkunst)